随着国内制造业成本节节攀升，越来越多企业考虑到海外投资设厂，而在土地、能源、税收等方面兼具成本优势的美国也适时抛出绣球。上周末，来自美国多个州的招商引资代表在广州推介其先进制造业的投资环境和机会。相比优惠政策的吸引，“走出去”的中国企业更看重当地产业优势对身的助力，扩大产品在美国的销路。 

　　平衡机会与成本 

　　对于制造业所依赖的土地、工业用电等资源，美国比中国便宜一大截，让中国企业普遍顾虑的，主要是劳动力成本。 

　　中国汽车零部件行业出口****的中信戴卡，正准备在密西根州投资近2亿美元建工厂。在此之前，他们每年向美国出口的轮毂多达800万只，并且订单还在持续快速增长。密西根州经济发展署招商引资经理康为认为，受市场驱动，是中信戴卡愿意来美国建厂的主要原因。在州的选择上，密西根州75%的投资都在汽车产业，投资额居全美之首，目前已经有超过200家中国公司在这里开展业务。 

　　不过，在真正“落户”之前，还要先算一算成本账。据了解，对于制造业所依赖的土地、工业用电等资源，在美国比中国便宜一大截，像中信戴卡这样的优质公司，密西根州还会给予税收减免、现金补贴等一系列优惠（约占投资额的15%）；让中国企业普遍顾虑的，主要是劳动力成本。 

　　对此，康为表示，随着这几年中国工人工资大幅上涨，双方的劳动力成本差距已经缩窄了许多。根据波士顿咨询公司的数据，中国工人去年平均每小时挣12.47美元，是美国工人时薪（22.32美元）的一半略多。而在密西根州，平均一个工人时薪更是不到20美元。“当然，如果所投资的产业自动化程度较高、使用工人比例小，会更加划算。”他说，中信戴卡就是属于这一类，新建工厂的生产线技术先进，从管理层、工程师到普工创造招聘300多人即可，相对于其一年200万-300万只轮毂的产量而言，这样的人员配备并不算多。 

　　而在美国各州里劳动力成本较低的弗吉尼亚州，则吸引了偏劳动密集型的山东泉林纸业。后者计划在当地建造60万吨生产能力的麦草制浆造纸工厂，投资规模20亿美元，需要在当地聘用2000人左右。弗吉尼亚州政府经济发展部中国代表处总监覃维鹏对记者说，尽管当地一个工人一年的工资需要3万-5万美元，仍然比中国高出不少，但美国年均用纸量非常大，而且利润相当可观。他认同康为的观点，中国企业“走出去”，更多是从内部发展需要出发，到美国占领更大的市场，至于成本，固然是考虑因素，但并非*重要。“我们为了帮助企业落户，也会尽可能降低他们的运营成本，比如说根据该项目在当地解决了多少人就业，给予丰厚的奖励。”他对记者说。 

　　贴近大客户设厂 

　　中国企业如果想到美国投资，不妨先看看自己的客户在哪里，比如汽车内饰供应商延锋伟世通之所以选择密苏里州，很重要的原因是它的客户通用汽车也在那里设了工厂。